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自《誠遠公司員工綜合素質能力提升三年行動方案》發布以來，精密機械制造事業部高度重視，精心組織策劃，積極推進員工綜合素質能力提升三年行動方案落實落地，多措并舉，助力技能人才能力提升，加速人才成長。
廣泛宣傳動員。部門領導、支部書記在各類會議上反復宣講，提高員工思想認識，營造比、學、趕、超的良好學習氛圍。同時根據《方案》要求，針對每個員工的具體情況，與其充分溝通交流，制定了一對一的個性化綜合素質能力提升計劃，明確目標、措施和節點要求，為推進員工綜合素質能力提升三年行動方案落地實施奠定了基礎。
提升技能人員職業資格等級。組織技能人員申報考工考級，鼓勵引導考工考級人員積極備考。6月25日，組織20余名考工考級人員進行理論考試考前模擬練習，確保考工考級取得好成績。注重實操培訓，強化能力提升。7月19日下午，特邀技能大師石愛軍、技師李川湘結合自身經驗就考試流程、操作規范及注意事項進行了詳細講解和經驗分享，助力學員實操水平的提升。嚴格規范落實學徒出徒考試制度。7月18日，組織3名新學徒進行了出徒考試，通過考試牽引激發新員工學習技能的主動性和積極性，加速學徒人員的成長。
后續，精密機械制造事業部將繼續聚焦員工技能水平提升，加快建設高素質技能人才隊伍，為公司實施人才強企戰略，推進公司高質量發展做出貢獻。
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